为提升后勤管理干部政治素养、管理能力和廉洁修养，推动后勤基建干部队伍建设，服务学校“双一流”建设高质量发展，6月24日，后勤基建党委在弘景5号楼报告厅举办干部能力提升专题培训。校党委常委、副校长徐廉出席并讲话，管理学院蒋建华教授，校党委常委、党委组织部部长王军，校纪委副书记、校纪委办公室主任张景萍应邀作专题培训。培训会由后勤基建处处长王洪志主持。

徐廉讲话指出，一流大学建设需要一流的人才队伍，也需要有一流的管理服务，适应大学治理体系和治理能力现代化建设的新要求，需要进一步加强后勤基建工作改革创新，切实提高服务质量和保障水平。他强调，全体参训人员要提高政治站位，充分认识能力培训的重要性、必要性，面对新形势进一步拓展新思维，创新新举措，推动新发展；要突出学以致用，学思结合，知行统一，努力推进“汗水后勤”向“智慧后勤”、经验管理向科学管理的转变；要树牢底线意识，不断增强廉洁自律的自觉性，持续推进“不敢腐，不能腐，不想腐”一体建设。

蒋建华以《展现新形象，实现新作为——管理干部角色、团结、执行的思考》为题作专题讲座。他以说文解字的形式生动阐释“管理干部”一词的深刻内涵，系统讲解了一名优秀管理干部应具备的职业角色和“领导”功能，并联系高校后勤管理服务实际，分享了自身对管理方法和艺术的理解、感悟和实践。他强调了“团结”对团队建设的重要性，分析了“执行力”对事业发展的关键作用，提出了凝聚团队精神、提高执行力的系列方法措施。

王军重点围绕提升后勤基建干部的五种能力培养，以《脚踏实地 追求卓越：努力成为学校“双一流”建设的优秀管理者》为题展开专题讲授。他联系学校干部队伍建设实践和后勤事业发展需要，从理念、方法与路径的维度提出优秀管理者应强化思想淬炼、专业训练、实践锻炼，着力培养和提升核心能力：一是锤炼政治力，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场；二是强化执行力，出实招、干实事、求实效；三是增强协同力，开展好上下协同、内部协同、内外协同；四是注重亲和力，提高团队向心力与感召力；五是提升创新力，勤于思索，锐意进取，创新性推进学校新一轮“双一流”建设。

张景萍主讲《警惕高校后勤基建领域中的“微腐败”》专题，剖析了“微腐败”的表现和本质，指出了“微腐败”的实质危害。她列举高校后勤基建领域近年来发生的贪腐案件，结合党规党纪和法律法规，重点分析了在组织人事、公共服务、财经管理、生活交往四个方面多发的“微腐败”问题及其根源。她强调“未病先防”理念，提醒全体管理干部要增强廉洁意识，提高廉洁能力，要常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，时刻保持警醒，清白作人，干净干事。

后勤基建党委书记杨支才作培训总结，对参训干部提出四点要求，一是要明确角色，强化担当，落实行动；二是要深化学习，内化吸收，外化实践；三是要以身作则，引领示范，推进发展；四是要勤总结，重反思，谋事业，强创新。

王洪志强调，参训干部要提振精神、恪守初心、学以致用、勇于实践，要用心用情用力推动后勤服务保障工作再上新台阶。

本次培训理论联系实际，针对性强，指导作用突出，参训干部认真学习、积极思考，体会深刻。经费资产管理中心主任左敏表示：“一天的培训学习使我对后勤管理干部的角色定位、职业要求、廉政风险等有了更全面、更深刻的认识，在工作中应努力成为一名‘学习型’管理者，既要从‘术’的层面上掌握专业技能，还要从‘法’的层面思考方法，更应从‘道’的层面建立理念，要真正做到学思结合，身体力行。”运行维修养护中心主任蒋林峰表示：“由‘汗水后勤’向‘科技后勤’转变，不仅需要积极应用新技术，还需要努力提升管理工作的科学性，只有加强学习思考，认真取长补短，才能不负使命、开创新局。”党政办公室副主任谢友谊表示：“只有改进工作思路、转变工作方法、提高工作效率，才能适应时代发展，为师生办成事；要有面对机遇敢于争先、面对困难敢于克服、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的勇气和魄力。”饮食服务中心综合部主管申丽娟表示：“后勤工作对学校开展好中心工作具有重要的基础和保障意义，作为一名基层管理人员，应正确认识岗位角色，要高标准做人、严要求做事，努力练就过硬本领，积极投身学校育人事业。”

后勤基建处领导班子成员、各内设机构主任、主管、各党支部书记及2022年新进员工参加培训。

（文/后勤基建处张少山、黄爱平   图/黄爱平  编辑/王其奇）