皇冠体育官网干部在线教育培训管理暂行办法

第一章　总则

第一条　为全面提高领导干部的政治素养、理论水平、业务能力和综合素质，建立干部在线教育培训长效机制，根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》《皇冠体育官网干部教育培训实施办法（试行）》（校党字〔2014〕50号），特制定本办法。

第二章　教育培训对象

第二条　学校科级及以上领导干部必须参加干部在线教育培训。

第三条　培训学员编号由在线学习中心统一提供，学员必须以实名注册登陆。

第三章　教育培训内容

第四条  教育培训内容主要包括中国特色社会主义理论、国家宏观发展形势、高等教育发展战略、高等学校管理实践、现代大学理念与制度创新、高等教育管理热点问题、领导者能力与素质建设等专题课程，另外还将结合学校实际设立其他专题培训内容。

第五条　教育培训课程由必修课程与选修课程两部分构成。必修课程由党委组织部根据学校党委行政确定的发展目标和干部要求确定，学员必须完整学习必修课程。选修课程由学员结合本职工作需要和自身成长需求自行选择。

第四章  教育培训要求

第六条  干部在线教育培训实行量化考核。学员全年至少应完成12个专题的在线学习必修课程，并根据岗位要求和个人发展选择选修课程，干部学习选修情况纳入干部在线学习情况记录。

第七条  学习成果以学习心得体会、调研报告、论文等形式体现。在每年度学习结束后，学员至少须提交1篇1000字以上与所学内容相关的学习成果，当期学时方记为有效学时。

第五章  教育培训管理

第八条　学员提交的学习成果应为个人在线学习的真实收获，发现弄虚作假等行为，除取消违规登记的培训记录外，将视情予以通报批评并追究有关责任。

第九条　干部在线教育培训实行分层管理。党委组织部管理处级领导干部；各分党委、党总支管理科级领导干部（机关科级领导干部由所在党支部负责管理）。

第十条　各管理单位应定期开展督导检查，掌握干部在线学习情况。每年度末，形成干部在线教育培训情况专项分析送党委组织部。

第十一条　参加在线教育培训的情况作为领导干部年度考核的重要内容，学员学习未达要求的，年度考核不得评为优秀。在线学习情况归入干部管理档案，并作为干部选拔任用的重要参考依据，也可作为专业技术人员参加继续教育的登记凭证。

第六章　附则

第十二条　本办法自发布之日起实施。

第十三条　本办法由学校党委组织部负责解释。