组织部/统战部/党校2017年工作要点
2017年，党委组织部/统战部/党校将以党的十九大、省第十一次党代会，以及学校第二次党代会召开为契机，以“新起点，再出发”为工作主线，认真贯彻落实中央、省委、省委教育工委党建工作、组织工作、统战工作的决策部署，坚持稳中求进、服务中心大局、强化担当作为，切实履行全面从严治党的新要求，创新党建工作，推进干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，加强统战工作，为实现学校再次腾飞提供坚强的政治、组织和队伍保障。
一、进一步加强和改进基层组织建设
1、持续用力深化“两学一做”学习教育
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在“学”“做”“改”上深化拓展。一是继续深入学习党章党规党纪，深入学习党的十八届六中全会通过的《准则》《条例》，以及省委十届九次全会通过的《决定》。二是开展“迎接党代会，做合格党员、当干事先锋”系列主题实践活动，引导党员自觉做到“四个合格”。三是及时组织学习党的十九大、省第十一次党代会和学校第二次党代会精神，凝聚政治共识和行动力量。四是继续深入开展三项整改回头看，巩固深化基层党建8项重点整治任务成果，基层党组织、党员干部对照党章党规、系列讲话，进一步明确整改清单，逐项扎实整改。
2、着重抓好基层党支部的建设
把支部建设作为最重要的基本建设，在强化制度执行、规范管理、发挥作用等方面下深功。一是认真落实《关于加强和改进党支部建设的实施意见》（成中医党〔2016〕40号），组织开展专项检查和整改。二是分类推进党支部建设。学习贯彻《普通高等学校学生党建工作标准》，进一步探索新形势下学生党支部建设和学生党员发展、教育、管理的有效途径；丰富载体、强化激励引导教职工党支部立足自身实际服务学校改革发展；加强离退休教职工党员队伍思想政治建设。三是加强和改进“三会一课”，以推动党内政治生活《准则》落地落实为核心，通过搭建党性锻炼平台、拓展网络教育等创新手段，切实强化思想教育功能。
3、提升党委党校党性教育的实效性
进一步发挥党校在党性教育、理想信念教育中的主阵地和熔炉作用。一是调整党校校务委员会，完善党校校务委员会的工作机制，制定并印发分党校实施办法，逐步建立和完善二级党校运行机制。二是党委党校举办入党积极分子、发展对象、党员骨干、支部书记培训等各类培训班，学院分党校开展党员集中培训、新党员培训等工作。三是加强党校教育质量体系建设，根据新形势新要求调整课程设置，改进学员管理，提升教育培训的质量。
4、大力推动党建工作的基层创新
以改革创新的精神推动党建上新台阶，增强党建工作的政治敏锐性、政治感召力和社会影响力。一是抓理论创新，会同科技处组织开展校基金党建课题的申报、评审、立项等工作，组织开展党建研究论文的撰写，加强党建理论研究的对外交流，以及优秀成果的推广。二是抓制度创新，围绕落实党内政治生活《准则》，完善基层党组织政治引领机制，严明政治纪律和规矩等方面，完善党建制度体系。三是抓实践创新，围绕党建精准对接学校发展理念和战略，推进以党组织为核心的基层治理体系、培育党内政治文化、人才供给侧改革、政产学研协同创新等党建工作的新方向和新领域，以基层实践为基础，以党建创新项目为平台，激发党建工作的生机和活力。
5、扎实做好党员发展、教育和管理工作
以从严治党为主线，开展规范化、标准化建设。一是要加大在中青年教师中发展党员力度，实施中青年教师党员发展计划。二是开展发展党员工作和党员档案管理专项检查，发现问题及时整改。三是探索组织生活的考核评价标准和机制，提升政治内涵和实效。四是继续开展失联党员查找，加强毕业生党员组织关系转移工作，防止出现新的失联党员。五是进一步完善党费收缴、管理、使用制度，加大党建活动经费保障力度。六是做好党内关怀，慰问关心帮助困难党员。
6、组织召开庆祝建党96周年暨党建工作会
表彰先进，交流党建工作的经验。一是开展好优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的评选与表彰活动。二是对党建特色项目进行评审总结表彰和经验交流，进一步深化党建组团等活动。三是表彰并推广优秀党建理论研究成果。四是对党建工作的创新发展做出动员部署。
7、提升“智慧党建”的水平
依托互联网，拓展新优势，激发新活力。一是开通皇冠体育官网组织统战公众号，开展政策宣传、学习教育和信息交流。二是推进党员管理信息化建设，按照省委统一安排，建立党员电子身份信息，推行党员、党组织管理网络化运行。三是利用党建工作大数据考核并分析党建工作的基本情况，为加强和改进党建工作提供科学依据。
8、逐级强化“抓落实”的政治责任
逐级督促中央、省委、教育工委和学校党委的各项部署落实到位，任务完成到位。一是进一步完善“清单”管理制度，各级党组织建立党建工作问题清单、整改清单、责任清单，把党建工作做实落细。二是加强和改进党建目标管理考核，完善目标考核体系，强化考核的导向性。三是深入开展各级党组织书记述党建和测评考核，推动党建工作责任层层落到实处。
二、干部队伍建设
1、做好中层领导人员试用期满考核工作
开展3名中层正职和14名中层副职领导人员试用期满考核工作。
2、开展干部调整选任工作
坚持精准科学选人用人，突出把好政治关廉洁关。一是对中层干部进行个别补充、调整。二是开展科级干部调整、选任工作。
3、扎实推进干部教育培训工作
围绕增强“四个意识”和提高履职能力，系统制定2017年干部教育培训计划，通过上级调训、校内培训、在线学习等途径分层次分类别做好干部教育培训工作，着力提升干部队伍履职尽责的政治觉悟、担当精神和专业素养。
4、开展后备干部队伍建设
按照干部管理相关规定，结合学校干部队伍现状和事业发展需要，探索后备干部选拔、培养、管理、使用机制，建立一支作风好、素质高、潜力大的后备干部队伍。
5、从严抓好干部经常性管理监督
一是认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，完善制度，建立问责机制，从严干部管理监督。二是加强领导班子思想政治建设，分层分类开展干部全覆盖谈心谈话，按照省委要求，结合《皇冠体育官网领导干部谈心谈话制度（试行）》，推进谈心谈话工作常态化、制度化。三是宣传学习《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的通知（中办发[2017]12号），落实好领导人员个人有关事项报告的填报、登记和随机抽查工作。四是做好领导班子和领导人员年终考核工作、出国（境）的
三、统战工作
1、进一步加强学校党委对统战工作的领导
一是采用专题讲座、培训、网络宣传等方式，学习中央统战部、教育部党组《关于加强新形势下高校统一战线工作的意见》和四川省《实施细则》，结合学校实际，抓好贯彻落实。二是根据学校主要领导变化和《意见》要求，调整充实学校党委统战工作领导小组，以构建大统战工作格局为主线，逐步完善统战工作机制。
2、继续加强党外代表人士队伍建设
一是完善学校党外代表人士举荐机制，发挥基层党组织在党外人才举荐中的基础性作用，动态管理党外代表人士信息库。二是做好党外干部的培养、选拔、任用，积极推荐和支持党外代表人士参加各种培训、挂职锻炼等。三是充分把握人大、政协换届时机，加大人大代表、政协委员推荐安排力度，积极向省、市、区相关部门推荐党外优秀人才。
3、强化党外知识分子思想政治引导
一是继续组织开展形式多样的党外知识分子教育、培养活动，举办校内党外知识分子理论培训班，扩大培训面，强化政治引导。二是进一步落实和完善联谊交友制度，鼓励党外人士建言献策，加强对党外人士参政议政和服务社会工作的保障。三是以密切联系、加强引导、发现人才、发挥作用为重点，加强归国留学人员工作。
4、 协助民主党派加强、统战团体自身建设
一是进一步规范民主党派成员发展工作程序，增强成员发展统筹性、计划性，有意识地将一些代表性强、适合在党外发挥作用的优秀人才推荐给民主党派。二是协助民主党派加强班子建设，对开展换届工作的民主党派，协助做好基层组织负责人的物色、培养、举荐、考核等工作，做好政治交接。三是以建立机制、发挥作用为重点加强知联会建设，教育引导、团结凝聚无党派知识分子为社会、学校发展做贡献。三是以摸清情况、加强联系为重点加强侨台联建设。四是指导党派团体活动开展，深化社会服务机制。
5、坚持和完善统战工作常规
一是开好每学期一次的统战工作座谈会，组织好同心专家服务活动，动态更新统战成员信息，进一步完善分党委、党总支统战工作考核指标体系的设定，加强指导和考核。二是多部门协作做好民族宗教、港澳台侨、留学人员工作。三是继续加大统战工作宣传力度，加强信息平台建设。
6、加强统战工作队伍建设和理论研究
一是加强统战工作队伍建设，加快配备专职统战干部，加强对统战委员的培训指导。二是加强统战工作理论和实践创新研究，提高统战工作水平。
7、做好省高校统战工作督查反馈问题的整改落实工作