责任追究谨防畸轻畸重

眼下，党员领导干部因落实“两个责任”不力被追责的新闻越来越多。这表明，党委不能“只布置，不落实”，纪委也不能“光打雷，不下雨”，“好好先生”越来越难做了。但笔者发现，部分地方的纪检监察机关在对责任的追究上，因为种种原因，依然存在着裁量畸轻畸重的问题。

有的地方，碍于“人情”“关系”而“从轻发落”，本该纪律处分的，却以谈话提醒、自我检讨敷衍了事；有的地方，以“影响”“面子”为借口，常常只处理职位低的干部，保住职位高的干部；还有不少“有心人”，则钻制度的空子，利用纪律条款的弹性，任性行使权力，最终使“大事化小，小事化了”。

党的纪律和规矩是刚性约束，全体党员不论关系亲疏、职位高低，在党纪面前都一律平等。这要求执纪者对每一位党员都应该一碗水端平。否则，又何谈全面从严治党？

纪检监察机关肩负监督执纪问责使命，必须要有勇气和担当，严格以党纪、党规作为评判标准，绝不能因为个人好恶、关系远近、阻力大小而进行选择性对待、“拍脑袋”决策。

党风廉政建设不只是纪委一家的事，各级党委也必须落实好主体责任，既不能做甩手掌柜，也不能“护犊子”“捂盖子”，以各种借口插手干预纪检监察机关工作，而要对发现的问题早处理、早改正，才能亡羊而补牢，避免一错再错。

新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步明确了党员的行为规范，给执纪监督工作指明了方向。党委和纪委作为主体责任和监督责任的承担者，当学好用好两项法规，向高标准看齐，守住纪律底线，时时刻刻以纪律为准绳，“自由裁量”的空间就会不断被压缩，责任追究也会越来越精准。