重视的“成色”体现在落实上

当下有这样一种现象：一些人在会上发言或是汇报工作，只要有上级领导在，开口必先称“尊敬的”，对领导讲话一律称“重要的”……似乎不如此，体现不出对上级领导的尊敬和重视。殊不知，重视的“成色”从来都是体现在工作落实上，而不是舌绽莲花中。

事实上，对上级领导的讲话要求和工作部署，一些党员干部的“重视”是跑偏了的——不是体现在落实上，而是体现在宣传造势上，用文字落实文字，用会议落实会议，搞文来文去那一套。结果看似落实了，其实是耗在文字上，耗在会海里，耗在形式主义、官僚主义中。

对党组织忠诚，对上级领导尊敬，对一项工作重视，不是体现在口头上，而是体现在行动上；不是体现在文来文去上，而是体现在把工作落到实处，体现在为民办实事上，体现在具体政绩上。否则，所谓尊敬和重视，其实是邀功买好；所谓忠诚与担当，不过是沙里作画。

“为政贵在行”。空谈误国，实干兴邦。魏晋时期，以何晏、王弼为代表的贵族名士崇尚无关国计民生的清谈，影响一代风气。人们痛陈其害：“何晏、王弼之罪，深于桀、纣。”鲁迅先生在谈到这个时期的社会风气时也说：“许多人只会无端的空谈和饮酒，无力办事，也就影响到政治上，弄得玩‘空城计’，毫无实际了。”

实践证明，两军对垒，空谈丧失战机；市场竞争，空谈错失商机；治国理政，空谈贻误时机……整天把尊敬和重视放在嘴上，而不晓得要靠实干彰显，危害往往会更大。很多时候，“政令走不下去”“工作打不通最后一公里”，很大的原因就在于思维方式上的“腐败”、文风会风话风上的“腐败”，只是口头上落实而没有在实际中执行。

革命战争年代，我党领导人民军队之所以屡打胜仗，就在于思想作风、生活作风、文风会风话风的朴实，就在于不搞繁琐哲学，一门心思抓落实。当年，延安的朴实不仅是物质上的朴实，更是精神上的朴实、文风上的朴实。这才是延安作风的实质。今天，我们党要在继续建设和改革中取得一个又一个胜利，党员干部就不能纸上谈兵、只说不干，就不能夸夸其谈、工作漂浮，就不能热衷于形式主义、表面文章，而应整顿文风、回归朴实，真正把忠诚、尊敬、重视放在心里，把责任、担当、使命扛在肩上。

每名党员干部都应永远保持革命战争年代的那么一股劲、那么一种革命精神、那么一种拼命精神，不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事，夙兴夜寐、心无旁骛、真抓实干，把全部心思和精力用在工作落实上，才可以说对党忠诚、尊敬上级，不辱使命、不负重托。

爱迪生有句名言：“人生在世是短暂的，对这短暂的人生，我们最好的报答就是工作。”同样，贯彻“上级精神”“领导讲话”，不能只嘴上“重视”，关键在于实干、在于落实。