按照学校人事处的文件精神，有关退休及离岗待退专业技术人员的岗位等级评定有关工作通知如下：

1、关于首次聘用纳入专业技术岗位等级评定的退休及离岗待退专业技术人员范围界定问题：根据四川省人事厅关于印发《关于事业单位岗位设置管理中退休、离岗待退的专业技术人员确定岗位等级的解答意见》的通知（川人办发〔2009〕168 号）精神，2006年7 月1 日至2009 年12 月31 日期间退休且执行专业技术职务工资待遇的人员，以及2003 年以来至2005 年12 月31 日期间，根据我省事业单位人事制度改革政策规定，符合政策规定的条件，经批准的离岗待退且执行专业技术岗位工资待遇的人员（不含离岗待退后，2006 年7 月1 日前办理了退休手续的人员），符合相应任职条

件的，依据退休或离岗待退前所聘任的专业技术职务申请评定相应专业技术岗位等级，并按评定的专业技术岗位等级重新计发退休费或者执行相应工资待遇。

2、关于退休及离岗待退专业技术人员的任职年限计算问题：根据政策规定纳入专业技术岗位等级评定的已退休专业技术人员和离岗待退专业技术人员，其任职年限计算截止时间分别为本人退休时间或离岗待退时间。其中，已经退休的离岗待退专业技术人员，其任职年限计算截止时间仍为本人离岗待退时间。

3、关于退休及离岗待退专业技术人员的专业技术职务认定问题：取得高一级专业技术职务任职资格后，未能受聘其相应专业技术职务即办理了退休或离岗待退手续的人员，新取得的高一级专业技术职务任职资格不作为专业技术岗位等级评定的依据，只能以退休或离岗待退时执行的职务工资待遇所体现的专业技术职务参与相应专业技术岗位等级评定。

 4、请符合条件的老师，在学校网上认真阅读有关文件；并须提交《皇冠体育官网岗位竞聘申请表》一式一份（需打印，并交电子版），其中申报专业技术三级、五级、六级、八级岗位的人员，须同时提交符合任职条件的支撑证明材料原件和复印件。

5、岗位竞聘申请表和有关材料请于2010年4月19日交离退处各校区办公室。

                               离退休工作处

                               2010年4月14日