10月18日，皇冠体育官网第八届教职工/第十四届工会会员代表大会第四次会议在温江校区百会堂举行。学校党政领导、大会正式代表、列席代表200余人参加会议。

会议接下来听取和审议了副校长彭成作的《皇冠体育官网事业发展“十三五”规划中期调整方案》的说明、副校长杨静作的《皇冠体育官网关于深化人才分类评价暨绩效工资改革的意见》的说明,听取了副校长徐廉作的《皇冠体育官网校园建设规划方案》调整的说明。

听取报告后，代表们分团对《皇冠体育官网事业发展“十三五”规划中期调整方案》《皇冠体育官网关于深化人才分类评价暨绩效工资改革的意见》进行了积极讨论、认真审议，并提出了富有建设性的意见和建议。校领导分别深入各代表团听取讨论发言并就大家关心的问题作了回答。

刘毅说，在这次会议上，代表们以讲政治的素质、以顾大局的情怀、以促发展的担当，以饱满的精神和热情的态度，认真履行职责和权利，提出了符合学校发展的意见和建议，体现了教职员工关爱学校的拳拳之心和推进“双一流”建设的坚定信心。他代表学校党政，向参加会议的各位代表，向理解、支持和信任学校的师生员工，表示衷心的感谢！

第二，抓住关键，建立激励约束机制。绩效工资改革是一项涉及面广、政策性强、敏感度高的重大系统工程，是广大教职工迫切期待、广泛关注的最大民生工程，是关乎学校深化人事制度改革和“双一流”建设的“控制性工程”，是学校这辆“动车”的“发动机”。我们必须站在讲政治、顾大局、谋发展、防风险的高度，履职尽责、攻坚克难，确保“发动机”的正常运转。通过绩效工资改革，实现学校发展目标和教职工职业生涯的有机统一；实现学校整体学术水平不断提升与各类人才队伍协调发展的有机统一；实现教学科研业绩基本标准与多元化业绩载体的有机统一；实现学校全面发展和教职工幸福感大幅提升的双赢局面。

第四，加强宣传，做好做实做深做细。全体教职工要把握转时态、转语态、转状态、转心态的工作方法，建立健全好问题、课题、政策、任务、责任“五个清单”管理制度，集中精力、狠下功夫，准确把握和正确领会学校绩效工资改革方案的精神，充分发挥绩效改革的纲举目张效应，拧成“一股绳”，把改革政策从各领域各方面各环节真正执行到位、推进到位、落实到位。

                                        （文、编辑/宣传部  刘承云  图/庞利红）