自2013年学校举办首届“十佳教学新秀”以来，激发了青年教师爱校爱教的情怀。我校广大青年教师以他们为榜样，在教学岗位上勤奋敬业，开拓创新，教学质量和水平不断提高。为进一步强化教师队伍建设，落实教学工作的中心地位，提高青年教师教学能力，激发教师教学热情，学校决定于2020年5月开展第四届“十佳教学新秀”评选。

一、参评范围

从事本科教学工作三年（含）以上（截止2020年4月），1975年1月1日以后出生的专任教师。

二、参评基本条件

1.政治方向坚定，热爱教育教学工作，符合新时代高校教师职业行为十项准则基本要求。

2.连续三年承担本科课程教学任务，近三年（2017年春季学期-2019年秋季学期，下同）面向本科生的课堂教学工作总量不少于400学时。

3.教学效果及评教结果好，在教学内容、教学方法等改革方面取得突出成绩。

4.师德失范“一票否决”，近三年无教学事故。

三、评选标准

教学新秀的评选将考察教师教学工作的全过程，重点是课堂教学。此次评选的评分由三个部分构成，一是教学文书，二是教学改革，三是教学效果。具体考察指标及权重如下表：

    注：教学设计是指以1个学时为基本单位，对教学活动的设想与安排。主要包括课程名称、学情分析、教学目标、教学思想、课程资源、教学内容、教学重点与难点、教学方法与工具、教学安排、教学评价、预习任务与课后作业等。

四、奖励办法

1.授予“教学新秀”荣誉称号，学校颁发证书和奖金，同时根据学校绩效文件给予绩效认定。

2.获得“教学新秀”荣誉称号的教师，学校给予校级教改项目资助。

五、评选程序及时间安排

1.各学院严格按照候选人推荐名额对本学院申请人进行初评，产生本学院教学新秀候选人，填写《皇冠体育官网第四届“十佳教学新秀”候选人推荐表》，学院签署推荐意见，于2020年5月21日将相关材料上传至评审平台，网址：http://sjjxxxpx.fanya.chaoxing.com/portal同时报送《推荐表》一式一份纸质版至教务处教学建设科（行政楼213室），逾期不予受理。

2.学校组织专家对候选人提供的相关材料进行评审，综合三个一级指标的得分，按最终得分的前10位入选本批教学新秀。

3.评选结果报校长办公会批准后，在全校范围内进行公示，并在学校进行公开表彰。

4.联系人：杨帆；电话：61800081

各学院推荐名额分配表.xls

第四届“十佳教学新秀”候选人推荐表.doc

     教务处

 2020年5月12日