为加强后勤基建处管理干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》规定，结合《皇冠体育官网后勤基建处内部管理机制改革方案》的有关精神，因工作需要，现启动后勤基建处内设机构负责人空缺岗位选聘工作，面向全校公开选聘后勤基建处内设机构负责人。
一、组织领导
在学校党委统一领导下，在学校党委组织部和纪检监察处的具体指导和监督下，后勤基建处成立内设机构负责人聘任工作组，制定选聘办法，并报学校党委组织部备案，开展选聘工作。
二、内设机构名称及负责人职数
(一)经费资产管理中心：1名
(二)卫生防疫与食品安全管理办公室：1名(兼任党政办公室副主任)
(三)运行维修养护中心：1名
岗位根据竞聘者情况确定职级，可为主任或副主任。
三、内设机构负责人聘任原则
（一）按岗位聘任和管理
（二）打破干部工人、编内编外身份界限，选贤任能
（三）实行聘期制
一届聘期为3年，任期届满考核合格可以续聘，不能任满一届的一般不再聘任。机构主要负责人在同一岗位连续聘任期限原则上不超两个聘期（六年）。
四、内设机构职能
（一）经费资产管理中心
预算及经费管理，饮食服务中心财务管理，房屋家俱等校产登记，房屋及商业铺面租借管理，依法自主采购项目采购，物资采购及出入库管理，水、电、气费代收代缴工作，物资采购监管等，处内交办的其他工作。
（二）卫生防疫与食品安全管理办公室
卫生防疫管理，传染病防控，食品卫生安全监督，“三委会”工作，处内交办的其他工作。
（三）运行维修养护中心
公共建筑物、公共区域的土木维修养护、改造、装饰装修等，园林设施维修养护，校园绿化及养护，水、电、气及特种设施设备的管理、维修养护，节能降耗工作，节能监管平台管理等，处内交办的其他工作。
五、选拔聘任基本要求
（一）选聘范围为符合选聘条件的全校在职在岗教职员工（含外聘员工）。
(二)任职条件
1.具有良好的思想政治素质，坚决执行党的路线方针政策和学校决策部署，敢于担当、廉洁自律、遵纪守法。
2.具有履行职责所需要的政策理论水平，能创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效，有务实的工作作风。
3.聘任卫生防疫、维修养护岗位一般应具有相关专业或工作背景。
4.一般应具有大学专科及以上学历，能力突出的可适当放宽。
5.应具备任职资格
（1）部门负责人正职应具备下列资格之一：
现任科长职务；七级职员（主任科员）或八级职员(副主任科员)；中级专业技术职务及以上；在后勤保障工作岗位工作八年以上。
（2）部门负责人副职应具备下列资格之一：
九级职员（科员）任职2年以上；初级专业技术职务2年以上；在后勤保障工作岗位工作五年以上。
（三）有下列情形之一，不予聘任：
1.年度考核不合格或两年为基本合格；
2.不能履行岗位职责，经认定不称职者；
3.有严重违纪行为者；
4.因工作需要或其他原因必须免职者；
5.不符合上级有关规定的。
（四）经聘任的机构负责人享受相应岗位管理绩效，身份为编制内职工的，享有同职级政治待遇，符合学校科级干部任职条件的，可以科级干部实职身份参加校内流动和晋升。
六、工作安排和程序
（一）根据后勤基建处机构设置及岗位情况，符合任职条件的全校教职员工可结合个人实际情况和岗位要求填写《后勤基建处内设机构负责人聘任申报表》（见附件）。
（二）具体选聘工作由后勤基建处组织开展。包括资格审查、面试考评、组织考察等环节，讨论决定各内设机构聘任人选，经公示无异议，发文聘任，并报学校党委组织部备案。
（三）时间安排
1.5月30日前，提交《后勤基建处内设机构负责人聘任申报表》，纸质版交行政楼127办公室任老师，电子版发后勤基建处刘筠笛OA邮箱。
2.6月4日前，组织考核及拟定聘任名单报党委组织部备案。
3.6月9日前，后勤基建处发文任职。
（四）本次干部聘任自任职文件公布之日起上任，原职务自动免除。岗位调整应于任职文件发布后一周内完成工作交接。
七、纪律要求
（一）认真学习中央、省委和学校党委从严管党治党、从严管理监督干部相关规定，自觉严守纪律规矩，全力营造风清气正的用人环境。
（二）严禁在后勤基建处内设机构负责人选拔聘任过程中各种形式的拉票行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。
（三）严格遵守选拔聘任工作纪律，实行选拔任用责任制、责任追究制和回避制度，严肃查处各种违纪违规行为。
（四）选聘工作由后勤基建处党委牵头，后勤基建处党委纪检工作组监督完成，接收上级和群众监督。举报电话：61800139（纪检工作组）。
八、附则
本办法由后勤基建处负责解释，自发布之日起施行。
附件：后勤基建处内设机构负责人聘任申报表
后勤基建处
2019年5月28日
/files/file/20190528/aa45aacd-fbd9-4771-a358-53087a348cc5.doc