按照学校党委的总体部署要求，为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对遏制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，后勤管理处结合部门实际，作出如下公开承诺，请予以监督。

一、加强党风廉政教育，保持清正廉洁。班子成员要讲党性、重品行、作表率，每年由班子成员带头签订《廉洁自律承诺书》，各部门明确自律标准，遵守党风廉政建设有关规定，坚决阻止“四风”问题的侵蚀，增强拒腐防变能力。

二、切实加强后勤党的建设，发挥党的凝聚力、战斗力作用。进一步完善和健全后勤党政联席会制度，充分发挥党总支的监督职能；进一步增强党支部的活力和党员的凝聚力，健全完善党支部工作制度、组织生活制度，创新党支部组织生活方式，每年班子成员参加党支部集体学习的时间累计不少于5次。

三、牢记党的宗旨，转变工作作风，服务师生员工。

1.深入师生员工了解他们的诉求，班子成员每周至少乘坐一次交通车，吃一次学生食堂，紧扣后勤业务，把为解决师生员工的实际问题和困难始终贯穿于后勤保障服务工作的全过程。

2.公布后勤班子成员及相关职能部门负责人的联系电话，确保与师生员工的沟通不断线、后勤保障服务无断点。

3.畅通与师生的沟通交流渠道，真诚倾听他们的呼声，回应他们的利益诉求。每学期分别召开一次后勤服务学生恳谈会、教师代表与长运司交流见面会，每个月后勤处与长运司就近期师生员工反映的问题进行沟通，逐步消除校园交通车运输保障服务屏障，彻底解决师生员工的后顾之忧。

4.建立科学合理的薪酬体系，制定公平合理的薪酬管理办法，逐步提高后勤员工福利待遇，不断增强外聘员工归属感。认真制定并严格落实员工业务培训工作计划，通过每学期邀请专家辅导、开展业务培训、技能大比武等多种形式，进一步提高员工业务水平和综合素质。

四、完善制度建设，规范经济管理。对现行的内部管理及后勤保障服务管理的各项制度规定进行一次全面的梳理，根据实际情况变化做好相应的废、改、立工作。研究制定《员工管理办法》、《外聘员工管理办法》、《外聘员工薪酬管理制度》、《学校房屋及公共设施维修管理办法》、《廉政风险防范机制建设工作制度》，修改《后勤党政联席会议事规则》、《财务报账暂行管理办法》等，通过管理制度的健全完善，进一步深化和巩固后勤作风建设。

五、以艰苦奋斗为荣，倡导勤俭节约。认真贯彻落实中央八项规定，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费。严格控制公务经费支出、执行领导干部工作和生活待遇有关规定，不接受超标准接待，不参与高消费娱乐活动，不以公务名义变相旅游。