一、求真务实，坚决克服形式主义

1.一方面，杜绝形式主义，进一步精简文件，减少会议。另一方面，反对形式虚无主义，开好必要的会议，如党政联席会、民主生活会、教职工大会等。

2.健全党内生活制度，保证组织生活的连续性、严肃性，加强党支部，特别是领导干部所在支部的建设，不断提高支部内发现党员干部问题、解决干部作风问题的能力。每年召开一次班子民主生活会，积极开展经常性的批评和自我批评，及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面存在的问题。

二、牢记宗旨，坚决摒除官僚主义

1.遵照《管理学院行政人员工作纪律》，重申劳动纪律，推行“首问负责制”，强调和规范工作交接，进一步转变工作作风，塑造岗位形象，深入践行群众路线，强化服务师生的意识。

2.健全民主集中制，建立完善科学的议事规则和决策程序，继续改进和完善《管理学院党政联席会议议事规则》，凡重大事项决策，事前必须广泛听取各方面意见，党政保持沟通，决策中要充分发扬民主。

3.制定《管理学院关于加强和改进学院网页建设与管理的试行方案》，学院网页增设领导信箱栏，强化干群互动，规范公告公示栏，推进信息公开。尝试实施《管理学院信息公开办法》，保障群众知情权、参与权，提高学院工作的透明度，让管理与服务行为受到监督。

4.督促《管理学院教师党员开展联系、帮扶活动的实施办法》的实施和落实，使领导干部和党员深入基层、深入学生，了解关注师生的困难与诉求，并将班子成员密切联系群众的措施及实效列入年度述职和民主生活会。

三、廉洁勤政，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风

1.按照“五好干部”要求和“三好班子”建设目标，院领导对职权范围内的事项要按程序和时限积极办理，对不符合规定的事项要履行岗位职责、坚持原则不得办理。

2.认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员。

3.严格落实中央“八项规定”，勤俭办公，不超规格配备办公用房，不接受别人的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等，不用公款搞节日期间走访、送礼、宴请等活动。