一、“四风”方面问题的整改

（一）改进完善党内生活制度。一是制定《药学院党政联席会议议事规则》；二是按照新党章要求党员领导干部必须参加民主生活会，药学院每年召开一次民主生活会；三是健全党内组织生活制度。

（二）完善药学院领导班子和师生学习制度。制定《药学院党委关于建立党员干部学习制度的决定》，改变学习方式，进一步增强学习的针对性和实效性。

（三）改革完善服务群众的制度。一是发布《药学院党委关于建立“六个一”制度的决定》；二是实施《药学院信息公开办法（试行）》，提高药学院工作的透明度。

（四）完善药学院制度建设。一是完善党政联席会议制度，每周一下午召开药学院党政联席会；二是辅导员和办公室例会制度，每周召开一次例会；三是充分发挥教师（特别是教授）在教学、科研及学科建设等方面的作用；四是建立和完善反腐倡廉制度,加强对腐败现象的监督。

二、学院突出问题的整改

（一）科研、办公用房问题的整改。一是对科技楼、GMP 实训基地的房屋进行清查；重新划分功能分区，统计学院各级别的实验室目前已有的科研用房的面积。二是配合学校解决办公用房的不足问题，进一步调整科研用房，满足教师科研的基本要求。

（二）实验仪器设备管理问题的整改。一是制定公用仪器设备的管理办法；二是培训或引进相关专业人员管理仪器设备；三是推进、建议学校简化校内的仪器报修、报废的流程。

（三）消防安全管理问题的整改。一是制定《实验室安全管理制度》；二是加强现有安全制度的执行，如《实验室夜间工作登记制度》，《危险化学品管理制度》等；三是每学期对全院师生举办一次消防安全讲座；四是强化药学院安全工作小组成员的责任。

（四）教学管理问题的整改。一是药学院建立长期的教学服务制度；二是制定班导师管理细则，规范班导师管理；三是在师资配备上坚持基地班优先，兼顾其他班级的公平原则；四是加强本科生科研能力培养方面的管理，按时落实科研立项，加速科研经费流转和学生科研奖励到位；加强学院开放性实验室建设工作。五是进一步完善教学计划表，加强实践环节的教育。六是鼓励和促进青年教师开设公共任选课。

（五）学生管理问题的整改。一是调整目前学生活动的结构类型，增加学生参与范围。加强学生干部的管理和培训。二是建立信息收集—处理—反馈—追踪联动机制，收集学生意见和建议，分类报送到相关职能部门。

三、其他问题的整改

（一）狠抓教风、学风、考风建设。一是进一步加强师德、师风教育和教师职业道德培养，将制度管理与日常教育有机结合。二是全面启动教学质量提升和创新人才计划，实施”本科生科研创新人才培养计划”、推进“‘卓越工程师’和‘精英药师’人才培养计划”等教学质量工程的开展。

（二）健全科研管理制度，规范科研经费管理。通过制定《药学院科研管理工作制度》，完善《药学院学术道德规范》等，加强科研人员的职业素质教育。

（三）学生工作中，完善“奖、贷、助、勤”制度建设。完善学院“奖、贷、助、勤”工作制度，规范工作程序、透明评定过程，防止冒领、侵占学生“奖、贷、助、勤”经费的违法违纪行为。